Quem trabalha na área de hotelaria e turismo sabe que o segmento demanda muito do profissional. Um setor tão amplo que abrange eventos, administração e gerenciamento de hotéis, pousadas e outros estabelecimentos, precisa de colaboradores capacitados adequadamente para manter o padrão existente em cada tipo de operação.
Com a abertura de grandes redes de hotéis e a retomada do mercado, a profissão está em alta, atraindo assim, novos profissionais para a área.
Mas a grande questão é: qual o salário de hotelaria e turismo no Brasil para cada cargo? Separamos algumas informações importantes para você que está considerando seguir este caminho, confira!
Como em muitas outras profissões, o piso salarial do hoteleiro não é o mesmo para todo o país, ou seja, varia de acordo com a região onde o profissional está localizado.
Cada uma possui um sindicato e o salário é definido conforme as convenções coletivas e acordos realizados junto aos empregadores.
Leia também: Sindicato de hotelaria: conheça os principais sindicatos hoteleiros do Brasil
Segundo uma pesquisa realizada pelo Guia da Carreira, o piso salarial para um hoteleiro em algumas regiões do Brasil é por volta de:
Segundo pesquisa divulgada pela Catho, a área da hotelaria que ganha mais foi o atendimento, em que o gerente de atendimento de hotelaria recebe, em média, um salário de R$ 4.528,95.
Confira a lista completa com cargo e média salarial:
Conforme dados extraídos do Guia de Profissões e Salários da Catho, levando em consideração a experiência e o cargo ocupado, o salário médio de um hoteleiro no país varia de R$ 830 a R$ 11.200.
Por exemplo: um gerente de hotel tem como média salarial R$ 4.528,95.
Já um supervisor de hotelaria recebe em média R$ 1.869,22.
Profissionais que trabalham na coordenação de hotelaria hospitalar possuem um salário médio de R$ 3.852,38.
Já quem trabalha como auxiliar de governança tem um salário médio nacional de R$ 1.224,32.
E quem opta por trabalhar na recepção de hotéis tem como salário médio de R$ 1.358,51.
Ainda de acordo com o Guia da Carreira, as grandes redes hoteleiras, o segmento de luxo e os hospitais são os que oferecem os melhores salários para os profissionais. Veja:
Na Accor e Blue Tree, grandes redes que operam no Brasil, o salário tem uma média de:
– R$ 9.136 para os gerentes;
– R$ 7.333 para os gerentes gerais
– R$ 3.248 para os gerentes de contas;
– R$ 4.195 para os profissionais que cuidam da coordenação do hotel;
– R$ 3.265 para os chefes de recepção;
– R$ 2.892 para os supervisores;
– R$ 1.450 para os atendentes e
– R$ 2.210 para recepcionistas bilíngues;
Já nos hospitais, que nos últimos anos têm investido cada vez mais em acomodações e atendimento, as médias salariais variam de:
– R$ 3.000 a R$ 4.000 para os coordenadores de hotelaria hospitalar;
– R$ 3.600 para os supervisores de hotelaria hospitalar;
– R$ 1.000 a R$ 2.000 para os assistente de hotelaria hospitalar;
– R$ 1.820 para os recepcionistas bilíngue.
Outra grande área empregadora é a de eventos, sendo a média salarial: R$ 3.467,18 para quem trabalha com a coordenação de eventos; R$ 2.376,55 para quem faz a produção de eventos; R$ 3.083,75 para os profissionais de consultoria de eventos; e para quem faz a recepção nos eventos o salário fica na média de R$ 1.285,91.
Conforme já citamos anteriormente, a demanda pelo profissional de hotelaria cresceu nos últimos meses, devido à retomada do mercado após tantos meses de recessão devido à pandemia do COVID-19.
Com a reabertura, meios de hospedagem de todo o Brasil voltaram a contratar para preencher seus quadros de funcionários.
Considerando que São Paulo possui o maior número de hotéis executivos no Brasil, as regiões Sul, Nordeste e Norte recebem anualmente centenas de turistas, e áreas como a de saúde estão priorizando o atendimento mais humano, conclui-se que a profissão garante boas oportunidades para quem deseja ingressar na área.
Mas além de buscar conhecimento e estudar em cursos superiores na área de Turismo e Hotelaria reconhecidos e avaliados pelo MEC, é fundamental ter perfil e atender alguns requisitos específicos para atuar neste meio.
Além de gostar de se comunicar, é fundamental ter proatividade e ser uma pessoa dinâmica e discreta – a profissão exige isso! Além disso, é impossível atuar sozinho, por isso, trabalhar em equipe é imprescindível.
Levar em conta que em feriados e finais de semana há expediente e que você pode entrar em turnos são pontos que merecem a reflexão para optar por este tipo de trabalho.
Ao buscar se manter atualizado nos estudos e constantemente se capacitando, o profissional não apenas se mantem competente em sua profissão, mas também passa a se destacar e a ser mais valorizado – inclusive financeiramente.
Afinal, a competitividade no setor hoteleiro é alta não apenas para conseguir um emprego, mas também para crescer nele e alcançar cargos mais altos.
Dessa forma, ao buscar seu desenvolvimento profissional, você estará investindo diretamente em sua carreira, permanecendo relevante e atualizado em seu ambiente de trabalho.
Isso pode ser feito através de uma faculdade, cursos de especialização ou mesmo por treinamentos internos, oferecidos pela liderança de seu meio de hospedagem.
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